Blog - Page 2 sur 4 - Conflit Employeur
1815
blog,paged,paged-2,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-14.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive
 

Blog

www.conflitemployeur.com

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com   Vous êtes un salarié non-déclaré, un travailleur au noir mais vous ne savez pas comment agir ? Sortez de cette situation précaire, le droit français vous protège. Sachez que vous serez considéré...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.fr Travail « au black », travail clandestin, travail non-déclaré… bien que les appellations soient diverses, elles désignent toutes un délit : celui du travail dissimulé. Mais, qu’est-ce que c’est ? Il existe deux...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com   Vous estimez que votre employeur a pris des décisions discriminatoires à votre encontre mais vous ne savez pas si ces agissements peuvent être sanctionnés ? Sachez que le droit...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com   Vous êtes une femme et vous êtes moins payée que votre collègue de sexe masculin ? Vous ne progressez pas au sein de votre entreprise alors que vos collègues...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com Dans le code du travail, il existe une différence fondamentale en termes d’indemnisation lorsque vous travaillez dans une entreprise de plus de 11 salariés depuis plus de deux ans...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com En principe, une démission ne donne pas le droit au chômage. Il existe un délai de carence de 4 mois avant que votre situation puisse être examinée par les...

POUR OBTENIR UNE MISE EN RELATION GRATUITE AVEC UN AVOCAT SPECIALISE > https://www.conflitemployeur.com Vous souhaitez quitter votre travail, votre employeur manque à ses obligations mais vous ne souhaitez pas démissionner ? Sachez que le droit français vous protège et vous offre des alternatives. Deux alternatives...