La transaction est un contrat visant à régler un différend né de la rupture du contrat de travail. Lorsqu’elle sécurise un licenciement, elle permet à l’employeur de se prémunir de toute action en justice du salarié relative à la rupture...
Votre employeur veut rompre votre contrat de travail ? Ne vous faites pas avoir, et négociez le maximum ! La meilleure solution est de discuter avec un avocat spécialisé en droit du travail et défense des salariés. Prenez un RDV téléphonique en...
En principe un CDD cesse de plein de droit à l’échéance du terme, sans délai de prévenance. Le CDD se termine donc à la date prévue initialement, ou encore lorsque le salarié remplacé revient dans l’entreprise, sous réserve du respect...
Lorsque vous signez un CDD, le contrat doit nécessairement être écrit. Sous peine de requalification automatique en CDI, il doit également contenir certaines mentions obligatoires : La définition précise du motif de recours au CDD. Par exemple : CDD saisonnier, CDD de...
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Vous souhaitez partir de votre société ? Vous avez des choses à reprocher à votre employeur ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Vous avez souffert d’un préjudice mais ne savez pas comment demander des indemnités à votre employeur ? Voici quelques...
Vous avez un litige avec votre employeur ? Vous souhaitez intenter une action à son encontre ? Sachez que le respect des délais est très important pour que vous puissiez obtenir gain de cause. Voici un tableau récapitulatif des délais correspondant aux principales...
Vous souhaitez agir en justice suite à un litige avec votre employeur mais la longueur de la procédure vous décourage ? Sachez qu’il existe des procédures accélérées devant le Conseil des Prud’hommes. N’hésitez pas à agir ! Les procédures accélérées Des procédures dites...
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